Bạn vui lòng nhập đầy đủ thông tin để nhận ngay mức phí thấp chưa từng có.
Ngành Nhà hàng và Khách sạn
Ngành nhà hàng và khách sạn là một lựa chọn hàng đầu trong chương trình xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc năm 2024. Lao động tham gia vào ngành này thường được phân công các công việc đa dạng như phục vụ bàn, pha chế đồ uống, lễ tân, dọn dẹp và quản lý nhà hàng/khách sạn.
Lao động xuất khẩu có thể trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và đa văn hóa, từ đó nâng cao kỹ năng và trải nghiệm trong lĩnh vực này.
Các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc lương cao phổ biến năm 2024 đang là cơ hội hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Từ ngành sản xuất chế tạo, xây dựng đến điều dưỡng và nhà hàng/khách sạn, đều mang đến mức thu nhập hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt. Điều này không chỉ giúp các lao động có cơ hội phát triển sự nghiệp mà còn đóng góp tích cực vào nền kinh tế của cả hai quốc gia.
Điều kiện để đi các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc
Điều kiện để đi các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc đang ngày càng trở nên khắt khe hơn. Để đáp ứng các tiêu chuẩn này, ứng viên cần phải tuân thủ một số điều kiện cụ thể sau:
Các điều kiện này có thể thay đổi tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng và tính chất công việc từ công ty tuyển dụng tại Hàn Quốc. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định để có cơ hội thành công trong việc xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc.
Xem thêm: Muốn đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc đăng ký ở đâu?
Các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc phổ biến năm 2024
Người lao động có nhiều sự lựa chọn trong các ngành nghề như sản xuất và chế tạo, nông nghiệp, xây dựng và nhiều lĩnh vực khác, mang lại cơ hội việc làm ổn định và thu nhập hấp dẫn. Dưới đây là các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc được ưa chuộng và phổ biến:
Ngành xây dựng là một trong các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc hàng đầu, đặc biệt là với những nam công nhân.
Các công việc chính trong ngành xây dựng bao gồm lắp đặt giàn giáo và cốp pha, sơn quét, xây dựng và hoàn thiện công trình, hoặc vận hành máy móc xây dựng và lắp đặt hệ thống điều hòa không khí.
Mặc dù đây là một ngành đòi hỏi sức lao động và vất vả, nhưng người lao động trong ngành này thường được hưởng mức thu nhập khá cao, dao động từ 28 đến 33 triệu đồng/tháng.
Ngành sản xuất chế tạo là một trong những lĩnh vực phổ biến đối với người lao động Việt Nam khi tham gia xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Các công việc trong ngành này bao gồm sản xuất cao su và máy móc, điện tử và điện, hóa chất và sản phẩm hóa chất, luyện kim và kim loại, chế biến thực phẩm và nhiều lĩnh vực khác.
Người lao động trong ngành sản xuất chế tạo có thể nhận được mức lương cơ bản từ 1.300.000 won đến 1.600.000 won mỗi tháng, tương đương khoảng 27 triệu đến 30 triệu đồng Việt Nam. Khác với nông nghiệp và xây dựng, công việc trong ngành này giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, học hỏi công nghệ mới và phát triển sự nghiệp.
Ngành nông nghiệp ở Hàn Quốc chủ yếu bao gồm hai lĩnh vực: trồng trọt và chăn nuôi. Trong lĩnh vực này, người lao động có thể tham gia vào các công việc như chăm sóc gia súc, thủy sản, gia cầm hoặc trồng rau, hoa trong nhà kính.
Khác với một số ngành khác, ngành nông nghiệp tại Hàn Quốc thường không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đây. Tuy nhiên, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và độ tuổi, thường từ 18 đến 39 tuổi.
Mức thu nhập trong ngành nông nghiệp có thể dao động từ 25 đến 32 triệu đồng/tháng. Mặc dù có thể thấp hơn một chút so với một số lĩnh vực khác, nhưng ngành này cung cấp cơ hội việc làm phù hợp cho cả nam và nữ với những yêu cầu không quá khắt khe.
Ngành điều dưỡng là một trong các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc phổ biến hiện nay. Nhu cầu về dịch vụ chăm sóc sức khỏe và y tế ngày càng tăng, đặc biệt là với sự gia tăng dân số người cao tuổi.
Ngành này cung cấp cơ hội việc làm ổn định với mức lương hấp dẫn đối với lao động Việt Nam. Để được tuyển chọn và làm việc trong ngành điều dưỡng tại Hàn Quốc, người lao động cần tuân thủ các quy định về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe và an sinh xã hội.
Người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng bằng các hình thức nào?
Căn cứ Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
Như vậy,người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài theo hợp đồng bằng các hình thức sau:
- Ký kết hợp đồng với đơn vị sự nghiệp;
- Ký kết hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau:
+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
+ Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
- Ký kết hợp đồng với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc phổ biến hiện nay?
Hàn Quốc là một trong những nền kinh tế xuất khẩu mạnh mẽ trên thế giới, và có nhiều ngành nghề xuất khẩu lao động phổ biến.
Tuy có thể có sự thay đổi theo thời gian, nhưng dưới đây là một số ngành nghề xuất khẩu lao động phổ biến của Hàn Quốc hiện nay:
- Ngành hóa học và sản phẩm hóa chất
Trong ngành nông nghiệp, có hai nghề chính là trồng trọt và chăn nuôi.
Cụ thể, công việc có thể bao gồm trồng trọt rau quả hoặc hoa màu trong nhà kính, cũng như chăn nuôi gia súc và gia cầm.
Trong ngành xây dựng, công việc chủ yếu bao gồm lắp đặt cốp pha, giàn giáo, điều hòa, quét sơn, xây trát và vận hành máy móc.
Trong ngành này, có hai nghề chính là đi biển đánh bắt hải sản và nuôi trồng thủy hải sản.
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc phổ biến hiện nay? (Hình từ Internet)
Nghĩa vụ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Việc đi các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc là một cơ hội, nhưng cũng đòi hỏi người lao động phải hiểu rõ và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định để bảo vệ lợi ích cá nhân và thành công trong công việc.
Xem thêm: Đăng ký đi hợp tác lao động Hàn Quốc hợp pháp, uy tín ở đâu?
Người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng có các quyền và nghĩa vụ gì?
Tại Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng như sau:
(1) Quyền của người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng
- Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
- Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động;
- Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
- Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần;
- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.
(2) Nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng
- Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam;
- Tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;
- Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
- Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động;
- Tuân thủ sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng lao động;
- Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
- Thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới sau khi về nước theo quy định trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh;
- Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế ngày càng sôi động, các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc không chỉ thu hút bởi môi trường làm việc hiện đại mà còn bởi mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt. Năm 2024, nhiều ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc lương cao đã trở thành tâm điểm chú ý của người lao động Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu các ngành nghề xuất khẩu Hàn Quốc phổ biến và hấp dẫn nhất, giúp bạn có những lựa chọn sáng suốt cho con đường sự nghiệp tương lai.
